Vacature Senior Adviseur Leren Waterschap

Redactie Sliedrecht Unknown

Senior Adviseur Leren in Ridderkerk

Sluiten

Logo Waterschap Hollandse Delta

Senior adviseur leren en ontwikkelen

• Ridderkerk
• Onbepaalde tijd
• Kantoor
• 32 - 36 uur p/w
• €4.299 ~ €5.940 p/m

• Voeg toe aan favorieten

Wil jij als ervaren adviseur verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en realisatie van het beleid rondom leren en ontwikkelen binnen een dynamische organisatie? Waterschap Hollandse Delta is op zoek naar een senior adviseur leren en ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als senior adviseur leren en ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, vormgeven en regievoeren op de uitvoering van het beleid op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Dit doe je op basis van de organisatiestrategie en de bijbehorende kernwaarden. Je vertaalt het beleid voor leren en ontwikkelen door naar ontwikkelprogramma's, plannen en activiteiten en draagt zorg voor een organisatiebrede realisatie en implementatie. Ook lever je een bijdrage aan de totstandkoming van een visie op de lerende organisatie.
Je signaleert en analyseert ontwikkelingen in jouw vakgebied en formuleert adviezen. Ook doe je onderzoek naar vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen en stel je rapportage s op met duidelijke conclusies en aanbevelingen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over het beleid voor leren en ontwikkelen, signaleert knelpunten en adviseert over mogelijkheden voor verbeteringen in de werkprocessen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, faciliteren en monitoren van de impact van leer- en ontwikkeltrajecten. Je draagt zorg voor het verder ontwikkelen van het opleidingsplan, leer- en ontwikkeltrajecten en interventies. In samenwerking met collega's breng je de wensen en behoeften in kaart en stel je de juiste prioriteiten.
Tot slot ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van organisatiebrede leer- en ontwikkelprojecten en eigenaar van een of meerdere HR aandachtsgebieden . Je neemt de regie over de invulling van deze projecten en bewaakt de voortgang en implementatie. Als eigenaar van een HR aandachtsgebied bewaak je de voortgang, integraliteit en kwaliteit binnen het aandachtsgebied en maak je hierover afspraken met je HR collega's.

Over het team

De afdeling Personeel en Organisatie bestaat uit ruim twintig enthousiaste collega's, die actief zijn op de gebieden personeelsadministratie, advies (zowel personeelsadvies en organisatieadvies), recruitment en Arbo en veiligheid. Personeel en Organisatie ondersteunt directie en management in de uitvoering van het personeelsmanagement en in het vertalen van de koers en visie van de Hollandse Delta naar personele- en organisatie ontwikkeltrajecten. Gezamenlijk staat de afdeling voor een professionele HR-dienstverlening.

Dit ben jij

Als professional heb je een heldere visie op leren en ontwikkelen en ben je ondernemend. Je bent analytisch vaardig en gefocust op het in samenwerking met collega's- behalen van resultaat. Daarnaast ben je creatief, flexibel en beschik je over didactisch vermogen. Je bent in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
Verder heb je:

• wo werk- en denkniveau;
• kennis van onderwijskunde en/of organisatiepsychologie;
• kennis van relevante wet- en regelgeving en actuele trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Dit bieden we jou

Jij komt te werken in een vooruitstrevende werkomgeving die volop in ontwikkeling is, een ontwikkeling waar je zelf een belangrijke bijdrage aan kan leveren. Een prettige werksfeer en een goede werk-privé balans vinden we belangrijk.
Daarnaast bieden wij:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.299,- en € 5.940,- op basis van een fulltime dienstverband. Het exacte salaris stemmen we af op de kennis en werkervaring die jij meebrengt;
• om te beginnen een jaarcontract voor 36 uur per week en bij goed functioneren een vast contract;
• een persoonlijk basis budget (PBB) van € 6.000,- zodat jij jezelf verder ontwikkelt;
• een ruim individueel keuze budget (IKB) van 21% van het salaris. Dit mag je inzetten voor verschillende doelen zoals verlof, extra salaris of opleidingen;
• en ook bieden we een reiskostenvergoeding en een flexibele pensioenregeling.

Hier ga je werken

Werken bij waterschap Hollandse Delta betekent dat je samen met je collega's onze maatschappelijke opgave realiseert. En wat is de opgave dan? Waterschap Hollandse Delta zorgt voor veilige dijken en voldoende (schoon) water. Met 750 kilometer dijken en duinen beschermen wij bijna een miljoen inwoners en bedrijven van Rotterdam (Zuid) tot Dordrecht en de Zuid-Hollandse eilanden tegen hoog water. Ook in tijden van droogte zorgen wij voor voldoende water om te leven, werken en recreëren. Wij onderhouden 1.600 kilometer wegen en fietspaden. Met 20 zuiveringsinstallaties maken wij al het rioolwater schoon. Zo stroomt het water fris en schoon weer in sloten en rivieren.

Enthousiast?

• Stel je vraag aan Larissa Blaauw

  • Tel:
  • E-mail:
• • Tel:
  • E-mail:

Ridderkerk Onbepaalde tijd
Functie: adviseur leren Startdatum: 25-05-2024 Ervaring: Ervaren Educatielevel: WO Contracttype: Vast Salaris: 4299 - 4299 Uren per week: 32 - 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Waterschap Hollandse Delta via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.

Functie:	adviseur leren waterschap
Startdatum:	02-06-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Vast
Salaris:	4299 – 4299
Uren per week:	32 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.