Vacature Zorgmatcher

Logo van Mevis

Contact

E-mailadres:

Zorgmatcher

Sterk in organiseren, processen stroomlijnen en administratie

Mevis is op zoek naar een nieuwe collega voor het team verwijszorg. De zorgmatcher is iemand die zorgdraagt voor de match tussen vraag en aanbod, zodat onze cliënten de best passende zorg krijgen bij de juiste aanbieder.

Burgemeester van Lierplein 51, Vlaardingen

32-36 uur per week

Dit ga je doen

• Wanneer er een verwijzing moet worden gedaan naar de specialistische jeugdhulp bepaal je welke aanbieder binnen het gecontracteerde aanbod de zorgvraag vanuit de cliënt het beste en meest tijdig kan beantwoorden, indien nodig na overleg met de gedragswetenschapper en/of contractmanager. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces van de verwerking van een (door)verwijzing, inclusief de administratieve afhandeling.
• Je hebt contact met de betrokken casusregisseur vanuit het wijkteam, de cliënt(vertegenwoordiger) en aanbieders over plaatsing. Je zorgt dat de aanmelding wordt gedaan bij de betreffende aanbieder middels de juiste aanmeldroute zodat deze alle benodigde gegevens heeft om met de hulp te kunnen starten.
• Je verwerkt de opdracht in het elektronisch cliënten dossier (ECD) en draagt hierbij zorg voor een volledige en juiste registratie en dossiervorming. Ook zorg je dat de uitvoeringsorganisatie van de gemeenten (Rogplus) alle benodigde informatie heeft om een opdracht af te geven via het berichtenverkeer.
• Je koppelt de verwerking van de verwijzing terug aan de initiële verwijzer en/of betrokken JG-professional.
• Je ontwikkelt waardevolle inzichten in wachtlijsten, opdrachtformulering en aanbieder-specifieke criteria die belangrijk zijn voor plaatsing van onze cliënten. Deze inzichten worden door de organisatie gebruikt voor richtlijnen, monitoring en sturing.
• Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper, de contractmanagers en de JG-professionals.

Mevis als organisatie

Mevis is de partner van de MVS-gemeenten (Maassluis, Vlaardingen en Schiedam) voor de uitvoering van de jeugdhulp. In Mevis worden de expertise en innovatiekracht van vier (jeugd)zorg organisaties gebundeld: Timon, MEE Rotterdam Rijnmond, Yulius en ASVZ. Uitgangspunt voor de hulp die Mevis biedt is het MVS Jeugdmodel. Het MVS Jeugdmodel is vormgegeven vanuit de praktijk, met inwoners en partners die zich dagelijks inzetten om hulp en ondersteuning te bieden aan het kind en het gezin. Dit model gaat uit van een gezamenlijke visie van alle netwerkpartners die om het kind/een gezin heen staan. Zij werken samen namens één partij, met één budget en met één doel: het verbeteren van de kwaliteit van de jeugdhulp door deze dicht bij het kind en gezin - en zoveel mogelijk in het normale leven - te organiseren.

Wat bieden we?

• Een baan in een dynamische en innovatieve organisatie die zich inzet voor jeugdigen in de MVS-gemeenten volgens de visie van het MVS-jeugdmodel
• Je vervult een belangrijk rol in het hart van de organisatie als onderdeel van het team verwijszorg.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 25 jaarlijkse vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek
• Een bruto salaris tussen de €3080,- en €4601,- (schaal 9 cao Jeugdzorg, vanaf 1 juli 2024) plus 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering op basis van een 36-urige werkweek.

Wie zoeken we?

• Hbo of universitair afgeronde studie en relevante werkervaring.
• Je bent goed in het aanbrengen van orde en structuur in je werkzaamheden. Daarnaast werk je accuraat en maak je verschillende administratie en registratiesystemen snel eigen.
• Je bent communicatief sterk, tactvol en schakelt gemakkelijk met interne en externe stakeholders. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van de wijs brengen. Je bent vasthoudend, maar kunt ook flexibel meebewegen als de situatie dat vraagt.
• Je bent stressbestendig, in staat om zelfstandig en zelfsturend te werken.
• Het is een pré als je een inhoudelijke achtergrond hebt of ervaring op het gebied van welzijn, hierdoor schakel je gemakkelijk met verwijzers en kan je je inleven in de vragen van ouders en/of verzorgers en de jongeren zelf.
• Het is een pré als je bekend met het jeugdzorglandschap in Zuid-Holland en de MVS-gemeenten.
• Je bent digitaal vaardig: kennis van Teams, Excel, Word, etc.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast? Spreekt het jou aan om met ons te bouwen aan deze vernieuwende visie op de jeugdzorg in de MVS-gemeenten? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren. Je sollicitatie kun je sturen naar: .

Functie:	zorgmatcher
Startdatum:	06-06-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3080 – 4601
Uren per week:	32 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.